Jeden z wspólników spółki akcyjnej uważa, że zgromadzone środki one zostać przeznaczone na rozwijanie działalności i umacnianie pozycji na rynku, podczas gdy inny wspólnik chce je wykorzystać do zrealizowania swoich prywatnych celów. Spór między nimi nasila się, a ich relacje ulegają pogorszeniu.
Każdy ze wspólników korzystał z pomocy własnego prawnika. Zanim nastąpiła eskalacja konfliktu skontaktowaliśmy się z prawnikiem drugiej strony i poprosiliśmy o spotkanie przy stole negocjacyjnym. Spotkanie odbyło się w siedzibie Kancelarii.
Rozmowy negocjacyjne dotyczyły ustalenia zasad dalszej współpracy lub zasad wyjścia ze spółki przez jednego ze wspólników.
Negocjacje prawnicze mogą doprowadzić do rozwiązania sporu zanim przerodzi się on w konflikt wymagający długotrwałego procesu. Jako prawnicy rozumiemy że nasi klienci chcą zakończyć spór możliwie jak najszybciej i równocześnie osiągnąć zamierzone cele. W powyższym przypadku się to udało.
Wyzwaniem okazało się wynegocjowanie satysfakcjonujących warunków dalszego działania spółki. Potrzebne były aż 3 miesiące aby osiągnąć ten cel. Ostatecznie się udało.
Długie rozmowy z naszym klientem pomogły nam zrozumieć istotę sporu. Po wysłuchaniu klienta mogliśmy też zrozumieć jego interesy i przejść do drugiego etapu.
Na tym etapie wraz z klientem ustaliliśmy aby podjąć negocjację z drugą stroną i jego prawnikiem. Ustaliliśmy także jaki cel jest możliwy do osiągnięcia oraz jaka jest alternatywa na wypadek braku porozumienia (BATNA)
Po przygotowaniu strategii negocjacyjnych usiedliśmy do stołu i prowadziliśmy rozmowy w celu osiągnięcia porozumienia.
Sukces negocjacyjny zwięczony jest pisemnym porozumieniem. Tak było również w tym przypadku.
Po kilku miesiącach strony osiągnęły ostatecznie porozumienie a jeden ze wspólników wystąpił ze spółki. Nasz klient przejął część akcji w spółce co pozwoliło mu zwiększyć kontrolę w spółce i zabezpieczyć interesy spółki przed podobnym konfliktem w przyszłości.
